新闻中心 NEWS
通知公告 当前位置:首页 > 新闻中心 > 通知公告 > 
江西师大城市建设学院人才招聘
发布时间:2018-04-23 14:56 来源: 点击:5726


1.第一类(学科带头人):按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴20万元/年(相当于年薪50万元左右)取酬;提供安家费70—100万元;提供科研启动经费文科30万元理科50万元,工科100万元


2.第二类(方向带头人):按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴15万元/年(相当于年薪50万元左右)取酬;提供安家费45—55万元;提供科研启动经费文科10万元,理科30万元,工科50万元


3.第三类(学术骨干):按实际受聘岗位享受工资福利待遇;业绩特别优秀者还可享受引进人才津贴8万元/年取酬;提供安家费30—40万元;提供科研启动经费文科8万元,理科10万元,工科20万元


4.第四类(优秀博士):按实际受聘岗位享受工资福利待遇,前3年可校内享受副高六级岗位的绩效工资待遇,业绩特别优秀者还可享受引进人才津贴3万元/年取酬;提供安家费25万元;提供科研启动经费文科4万元,理科5万元,工科6万元;另外,业绩特别优秀者可提供安家费40万元科研启动经费文科8万元,理工科15万元


5.第五类(其他博士):按实际受聘岗位享受工资福利待遇,前3年可校内享受副高七级岗位的绩效工资待遇取酬;提供安家费13万元;提供科研启动经费文科1万元,理科2万元,工科3万元。


6.其他:人才条件详见《江西师范大学引进高层次人才办法(2016年修订)》




上一篇:江西师大城乡规划专业顺利通过住建部本科教育评估
下一篇:城建学院举办第二期校友学术论坛